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2019放假安排来了! 一图看懂:假怎么放?加班费怎么算?
2018年12月08日 文章来源:中国政府网 【字体: 】 【打印本页】 【关闭本页】 



根据《中华人民共和国劳动法》:

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


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